Du kan få førtidspension, hvis din arbejdsevne er væsentligt nedsat.

Kan jeg få førtidspension? Førtidspension kan være en mulighed, hvis du er fyldt 40 år og din arbejdsevne er varigt og så væsentligt sat ned, at du ikke kan arbejde i et almindeligt job eller i et fleksjob. Hvis du er under 40 år, kan du kun i særlige tilfælde få tilkendt førtidspension. Du er ikke berettiget til førtidspension, hvis du kun mister din arbejdsevne i en periode, eller hvis du kan forbedre din arbejdsevne gennem en beskæftigelsesrettet indsats, behandling el.lign. For at få førtidspension skal du også opfylde krav til din bopæl og dit statsborgerskab. Krav til bopæl og statsborgerskab for folke- og førtidspensionister Indhold hentet fra borger.dk Kommunen vurderer, om du har ret til førtidspension Det er kommunen, der vurderer, om du har ret til førtidspension. Du skal som udgangspunkt have deltaget i et ressourceforløb først. I vurderingen ser kommunen på en række forhold, fx din uddannelse, din erfaring fra arbejdsmarkedet og dit helbred. Til brug for vurderingen af din arbejdsevne laver kommunen en rehabiliteringsplan i samarbejde med dig. Planen beskriver bl.a. dine ressourcer og muligheder i forhold til krav, der stilles på arbejdsmarkedet. Kontakt kommunen, hvis du vil vide mere om førtidspension. Førtidspension (nye regler) Indhold hentet fra borger.dk Hvis du vil klage Kommunen træffer afgørelser om førtidspension. Er du uenig med kommunens afgørelse, kan du klage over den til Ankestyrelsen. Du skal sende klagen til kommunen, som sender den videre til Ankestyrelsen.Indhold hentet fra borger.dk Lovgivning Bekendtgørelse af lov om social pension (nyt vindue) Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) (nyt vindue)